前海港籍員工：取消就業證增強國民身份認同感
今年42歲的香港居民李志健2015年來到深圳前海工作，在深圳市前海開發投資控股有限公司參與前海區域集中供冷系統建設。他說，自己在入職時遇上了“不少麻煩”。
“我是我們公司招進來的第一個港籍員工，人力資源部門的同事給我辦社保時，發現得先辦《臺港澳人員就業證》。”李志健說。
為了這個“就業證”，李志健請了兩次假，去指定的醫院體檢、取報告，用了一星期。由于就業證有效期兩年，期滿需重新辦理，并且更換工作單位也需重新辦理，李志健到深圳前海工作后，已經辦過兩次就業證。
今年3月，深圳前海率先推行在前海工作的港澳居民可免辦《臺港澳人員就業證》，社保、境外高端人才個稅補貼取消就業證的前置查驗，使港澳居民在前海就業更方便。
這一消息讓李志健很高興。他說：“取消就業證，不光省下了很多麻煩，更重要的是增強了國民身份認同感。”
近期，國務院宣布取消臺港澳人員在內地就業許可事項，將這一便利擴大到了全國。李志健感覺，這一舉措將進一步增強港人北上就業的意愿。
“取消《臺港澳人員就業證》，讓我們能跟內地居民一樣在這里自由就業，增強了我們的國民身份認同感。”李志健說。
多年來往返內地和香港的李志健感覺到，越來越多讓臺港澳居民更加便利的措施已經在工作和生活的諸多方面逐一落實。
“現在很多地方的動車、高鐵的自動售票機都可以刷回鄉證買票，不用到人工售票處排隊。”他說。
今年前海取消就業證時，還推行臺港澳人士在繳納和提取住房公積金方面享受市民待遇。這也讓李志健的獲得感大大增強。
“以前，公司不能給我們交公積金，我們比其他同事就少了一部分收入。有了公積金后，我辦了租房提取，承擔的生活成本低了。”他說。
前海規劃建設10個區域供冷站，總投資40億元，總供冷量約40萬冷噸。相較于傳統氣冷式及水塔水冷式空調系統，區域供冷系統可節省20%至35%的用電量。這使得李志健對工作熱情滿滿。
近期，李志健通過競聘，當選公司下屬子公司的生產服務部副部長。如今，李志健每周一至周四住在深圳前海，周末回香港陪伴家人。他說：“職業上有發展空間，收入上有保證，生活和工作環境更友好，我就想在前海待下去。”
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